2026 E-7-1 임금기준
연봉 숫자뿐 아니라 적용기간, 직종별 예외와 고용계약의 지급조건을 함께 확인해야 합니다.
E-7-1 실무 가이드
상황별 읽기
채용 준비부터 이직·연장·거주자격 변경까지 필요한 단계의 글을 선택하세요.
E-7-1 학력·경력요건
학위가 있다는 사실과 맡을 직무의 자격을 충족한다는 판단은 다릅니다. 전공·담당업무·근무기간을 연결해서 확인합니다.
D-10 → E-7-1 자격변경
채용 제안을 받았다면 입사일을 확정하기 전에 직무·지원자 자격·회사 조건과 체류기간을 함께 확인하세요.
E-7-1 회사요건
직원의 학위만으로 채용 가능 여부가 결정되지는 않습니다. 회사의 사업·고용현황과 전문인력이 필요한 업무를 함께 확인합니다.
E-7-1 고용사유서
고용사유서는 회사 소개를 길게 쓰는 문서가 아닙니다. 실제 사업에 어떤 업무가 필요하고 왜 이 지원자가 맡는지를 증빙과 함께 설명합니다.
E-7-1 근무처 변경
이직 전에 사전허가 대상인지 사후신고 대상인지 확인해야 합니다. 이전 회사의 계약 종료와 새 회사의 채용 조건을 함께 정리합니다.
E-7-1 연장
연장에서는 앞으로의 계약뿐 아니라 지난 허가기간에 실제로 어떤 일을 하고 얼마를 지급받았는지도 확인합니다.
E-7-1 → F-2-7 변경
점수 계산 전에 신청 대상과 체류이력을 확인해야 합니다. 예상점수와 서류로 인정받을 수 있는 점수를 구분해 준비하세요.
비자 기본정보
실무 기고·Case Study
위 주제별 가이드에서 실무 확인사항을 읽을 수 있습니다.