기업 초청·외국인 고용
회사 담당자와 입국 예정 임직원이 무엇을 준비할지 구분해 안내합니다.
누구에게 필요한 서비스인가요?
- 외국인 직원을 처음 채용하는 회사
- 해외 본사 직원을 한국으로 파견하려는 회사
- 대표자·임직원과 가족의 입국을 함께 준비하는 경우
외국인 직원을 채용하거나 본사 직원을 파견하려면 회사와 직원이 함께 준비해야 합니다. 먼저 실제 직무와 근무 일정을 확인하고, 회사 자료와 개인 자료를 나누어 안내합니다. 이후 합의한 신청 업무를 진행하며 양쪽의 준비 상황을 조율합니다.
진행 순서와 준비사항
일반적인 진행 개요입니다. 현재 진행단계에 맞춰 시작하며, 필요한 서류와 일정은 상담 후 개별 안내합니다.
- 01
채용·파견 계획 확인
- 고객 준비
- 직무·입사일, 신청인의 학력·경력 개요
- GPS VISA
- 회사와 인력 계획에 맞는 검토사항 정리
- 02
역할·서류 분담
- 고객 준비
- 회사: 사업자등록증·고용계약서 / 신청인: 학위증명서·경력증명서(해당자)
- GPS VISA
- 범위·견적 합의 후 회사·신청인별 목록 안내
- 03
신청·보완
- 고객 준비
- 서명과 추가 자료, 필요한 본인 절차
- GPS VISA
- 합의한 출입국 신청과 회사·신청인 소통
- 04
입국·후속 준비
- 고객 준비
- 입국 일정과 가족·주거 지원 필요 여부
- GPS VISA
- 결과 및 후속 체류 절차 안내, 별도 정착 업무 조율
기관 심사·서류 발급·거래 일정에 따라 소요기간이 달라집니다. 상세자료는 전달 방법을 안내받은 뒤 보내주세요.
준비서류 · 해당하는 항목 확인
상담 전 보유 여부를 확인하는 목록입니다. 모두에게 필수인 서류는 아니며 신청 경로·기관에 맞춰 확정합니다.
발급·제출 형식 확인
항목에 발급처·원본/사본·번역·인증 조건이 명시된 경우 그 안내를 확인하세요. 명시되지 않은 조건은 미확정이며, 접수기관과 개별 확인 후 발급합니다. 체크 상태는 전송하거나 저장하지 않습니다.
GPS VISA의 업무 범위
합의한 범위의 문서 작성·행정처리, 기관과의 소통 및 진행사항 확인을 지원합니다. 필요한 업무와 비용은 의뢰 전에 정합니다.
이런 상황에서 도움을 드립니다
- 외국인 직원을 처음 채용하는 회사
- 해외 본사 직원을 한국으로 파견하려는 회사
- 대표자·임직원과 가족의 입국을 함께 준비하는 경우
GPS VISA가 지원하는 일
- 예정 직무·고용 관계·회사 상황에 따른 검토
- 회사와 신청인별 준비사항 및 일정 조율
- 합의한 출입국 업무와 추가 요청사항 대응
- 필요한 경우 주거·입주 등 별도 정착 업무 연결
실제 수행 범위와 일정은 문의 내용을 확인한 뒤 의뢰 전에 합의합니다.
문의할 때 알려주시면 좋은 내용
- 국내 회사와 해외 본사의 관계
- 예정 직무·근무지·입사 또는 파견 예정일
- 신청인의 국적·학력·관련 경력 개요
- 동반 가족 유무와 회사 지원 범위
확정되지 않은 내용은 미정으로 남겨주세요. 여권번호·계좌번호·원본서류는 최초 문의에 보내지 마세요.
자주 묻는 질문
아직 채용이 확정되지 않았어도 문의할 수 있나요?
예정 직무와 후보자의 경력 개요를 바탕으로 초기 문의가 가능합니다. 구체적인 자료 검토가 필요한 경우 범위와 비용을 먼저 안내합니다.
비자와 주거 지원을 같이 맡길 수 있나요?
함께 문의할 수 있습니다. 출입국 업무와 주거·입주 지원을 구분해 수행 범위와 비용을 안내합니다.
